Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Кроме того, независимо от финансового положения предприятия, работодатель не освобождается от обязанности своевременно выплачивать заработную плату и от ответственности за несоблюдение указанной обязанности.
За несвоевременную выплату заработной платы и иных сумм предусмотрена административная ответственность по ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Ст. помощник прокурора района Л.В. Чернякова