Работа в выходные и праздничные дни

Print Friendly, PDF & Email

Трудовым Кодексом предусмотрен порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия, если необходимо выполнить срочные работы, от выполнения которых зависит в дальнейшем хорошая работа организации.

Без согласия работника допускается привлечение к работе в выходные дни для предотвращения катастрофы, производственной аварии и при иных чрезвычайных ситуациях. Запрещается привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин, работников в возрасте до 18 лет (кроме творческих работников, спортсменов).

Работодателю необходимо компенсировать работу в выходной и нерабочий праздничный день: оплатить отработанное время не менее чем в двойном размере или предоставить другой день отдыха.

Ст. помощник прокурора района Л.В. Чернякова

Криминальная хроника В Контакте
Поделись с друзьями
Добавить комментарий

Перед отправкой комментария, пожалуйста, помните об ответственности за размещение незаконного контента, в том числе и оскорблений