С 01.03.2025 в Трудовом кодексе Российской Федерации закрепят обязанность работодателей выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Специалист должен получить разницу между повышенной и уже начисленной оплатой. Изменения касаются всех неиспользованных в период трудовой деятельности у конкретного работодателя отгулах.
Криминальная хроника В Контакте